• Nav sodīts par tīšu noziedzīgu nodarījumu – neatkarīgi no sodāmības dzēšanas vai noņemšanas;
  • nav notiesāts par tīšu noziedzīgu nodarījumu, atbrīvojot no soda;
  • nav saukts pie kriminālatbildības par tīša noziedzīga nodarījuma izdarīšanu, izņemot gadījumu, kad amatpersona ir saukta pie kriminālatbildības, bet kriminālprocess pret to izbeigts uz reabilitējoša pamata;
  • nav atzīts par rīcībnespējīgu likumā noteiktajā kārtībā;
  • labas komunikācijas prasmes;
  • spēja strādāt komandā un individuāli.